作為電線電纜專(zhuān)業(yè)制造商，電航科技一直將人才視為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，確立了“用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)住關(guān)鍵人才、吸引急需人才、儲(chǔ)備未來(lái)人才”的人才發(fā)展理念。堅(jiān)持以人為本，注重人才培養(yǎng)，不斷吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀技術(shù)人員，為其提供施展才華的舞臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互尊重的企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，讓員工也能分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同富裕。

一、人盡其才，才盡其用

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)員工的辛勤付出，電航科技堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)建立科學(xué)有效的人才機(jī)制，營(yíng)造健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境，讓每一位員工都有一個(gè)充分施展才華的舞臺(tái)，公司要做的就是讓員工的能力與目標(biāo)崗位所需要的才能相匹配，通過(guò)不斷調(diào)整、創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)，讓每一位員工都擁有獲得成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人才就是舵手，電航科技通過(guò)建立良好的內(nèi)部環(huán)境和公平公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工愛(ài)其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

二、共同發(fā)展，共享成功

沒(méi)有員工的努力，就沒(méi)有企業(yè)的成功，沒(méi)有企業(yè)的成功，也不會(huì)有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展，是電航科技一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。我們注重激勵(lì)與分享，通過(guò)不斷完善薪酬福利體系，積極推進(jìn)績(jī)效管理工作，讓員工與企業(yè)共享經(jīng)營(yíng)成果，尊重員工的個(gè)性和追求，鼓勵(lì)員工追求卓越。同時(shí)，我們建立多渠道職業(yè)通道，采用內(nèi)部選拔和外部引進(jìn)的方式，吸納人才、發(fā)展人才、留住人才，給員工提供有針對(duì)性，各階段不同需求的培養(yǎng)計(jì)劃，幫助新員工盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并開(kāi)展工作，全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。

三、以人為本，誠(chéng)信做事

員工是支撐企業(yè)的基本力量，電航一直致力于建設(shè)一支朝氣蓬勃、充滿活力和創(chuàng)造力的綜合性人才隊(duì)伍，尊重員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)化對(duì)員工的培訓(xùn)教育，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，運(yùn)用各種工資分配鼓勵(lì)方法，讓員工從公司中獲得安全感、歸屬感、成就感和經(jīng)濟(jì)保障，充分調(diào)動(dòng)和體現(xiàn)員工的人生價(jià)值。誠(chéng)信作為電航員工的為人之本，做事之則，處世之道，我們推崇誠(chéng)信做人、踏實(shí)做事的精神品質(zhì)，以誠(chéng)信精神經(jīng)營(yíng)企業(yè)，做好公司每一份工作和每一件事。